Som nutidens arbejdsgiver er du nok bekendt med, at reglerne indenfor arbejdsret og ansættelsesret stiller store krav, da mange regler skal efterleves samtidig med, at man skal træffe store beslutninger, som giver de ansatte konsekvenser, som kan være svært.

A Advokater er her for at støtte dig og din virksomhed hele vejen
Som arbejdsgiver kan du få brug for en advokats hjælp med de ansættelsesretlige udfordringer, som kan opstå i virksomheden. Hvis du står med en arbejdsretlig eller ansættelsesretlig udfordring giver A Advokater dig en professionel juridisk rådgivning, som sikrer dine forpligtelser og rettigheder på bedst mulig vis.

Nedenfor har vi sammensat et overblik over de væsentligste udfordringer, som er en god idé at være opmærksom på både før, under og efter ansættelsen. A advokater er specialiseret til at rådgive dig og din virksomhed inden for alle de nedenstående aspekter:

Udfordringer før Ansættelse:

• Har du en personalehåndbog?
• Politik om sociale medier
• Opfylder du kravene på arbejdsmiljøområdet i din virksomhed?
• Udarbejdelse af ansættelseskontrakt
• Ansættelse af elev eller lærling
• Ansættelse af direktører, kunde- og konkurrenceklausul
• Bonusaftaler og medarbejderaktier mv.

Udfordringer under ansættelse:

• Din medarbejder har sygemeldt sig
• Din medarbejder skal på barsel
• Virksomhedsoverdragelse
• Personalegoder

Udfordringer ved ansættelsens ophør:

• Opsigelse
• Bortvisning
• Fritstilling af en medarbejder

 
Kontakt
Står du selv med en udfordring og har yderligere spørgsmål, står A Advokater altid til rådighed for at hjælpe dig bedst muligt igennem din udfordring. Vi er altid til rådighed for en gratis og uforpligtende samtale på:   Telefonnummer: 53 84 45 31 E-Mail: jura@aadvokater.dk